Home
Wie is P&O enzo?
Wat biedt P&O enzo?
P&O uitbesteden
P&O projecten
P&O interim
Werving & Selectie
Wat kost P&O enzo?
Referenties
Vacatures enzo
Nieuws enzo
Opdrachtgevers
Links
Contact
Disclaimer website

P&O uitbesteden

Kleinere organisatie hebben over het algemeen geen eigen personeelszaken. In deze situatie biedt P&O enzo een oplossing, door ervoor te zorgen dat alle personele zaken binnen de organisatie op een professionele wijze worden begeleid en/of uitgevoerd. 

Al naar gelang uw behoefte en budget kan dit zowel ad hoc als op vaste tijdstippen. Dit laatste is aan te bevelen, zeker als u P&O enzo ook wilt gebruiken als vraagbaak of aanspreekpunt voor u en/of uw personeel. Zo beschikt u tegen relatief lage kosten over een eigen, professionele P&O afdeling.

Hieronder een overzicht van de taken die P&O enzo o.a. van u over kan nemen. Uiteraard kunt u ervoor kiezen alle, of een deel van de P&O taken uit te besteden.

  • Werving & Selectie van nieuwe medewerkers (klik hier voor meer informatie)
  • Functionerings- en beoordelingsprocessen bewaken en begeleiden
  • Begeleiden, ondersteunen, aanwezig zijn bij en verslaglegging van (voortgangs)gesprekken
  • Ziekteverzuim:   
  • Registratie ziektegevallen bij Arbodienst en indien nodig bij UWV
  • Verzuimgesprekken voeren
  • Coördineren snelle re-integratie van zieken
  • Casemanager bij langdurige ziekte (inclusief contact met Arbodienst, regelen bedrijfsarts, invullen documenten van UWV en voldoen aan eisen van de wet Poortwachter)
  • Personeelsadministratie:
  • Opstellen arbeidsovereenkomsten
  • Verzorgen en controle ID-gegevens, aanmelden wettelijke instanties, loonheffingsformulier e.d.
  • Invoeren in personeelsadministratie
  • Bijhouden loons- en functiewijzigingen (en doorgeven aan salarisadministratie)
  • Ervoor zorg dragen dat de personeelsdossiers aan de wettelijke eisen voldoen
  • Contracten bijhouden
  • Coördineren van opleidingen en procesbewaking opleidingen
  • Conflictbemiddeling
  • Dossieropbouw en begeleiding bij disfunctioneren van werknemers (aanwezig zijn, begeleiden en notuleren van waarschuwingsgesprekken, opstellen van gespreksverslagen en waarschuwingsbrieven t.b.v. dossieropbouw)
  • Begeleiden ontslagzaken, bijvoorbeeld:
  • Einde dienstverband begeleiden
  • Ontslag op staande voet begeleiden
  • Opstellen aanvraag ontslag UWV Werkbedrijf
  • Opstellen vaststellingsovereenkomst
  • Opstellen ontbindingsverzoek voor kantonrechter
  • Vraagbaak op het gebied van CAO, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving op het gebied van P&O (voor ondernemer, voor werknemer of voor beiden)
  • Verzorgen correspondentie aan werknemers (nieuwsbrieven, wijzigingen, gespreksverslagen, dossieropbouw, waarschuwingsbrieven, enz.)
  • Exitgesprekken voeren

Voor alle taken en diensten geldt: alleen wat u wilt en in hoeverre u het wilt; neem contact op voor een vrijblijvend gesprek met Karen van Leeuwen 06-25454910 of karen@penoenzo.nl of klik hier voor het contactformulier.

'De narigheid van meteen iets goed doen, is dat dan niemand weet hoe moeilijk het was.'