P&O uitbesteden

Kleinere organisatie hebben over het algemeen geen eigen personeelszaken. In deze situatie biedt P&O enzo een oplossing, door ervoor te zorgen dat alle personele zaken binnen de organisatie op een professionele wijze worden begeleid en/of uitgevoerd. 

Al naar gelang uw behoefte en budget kan dit zowel ad hoc als op vaste tijdstippen. Dit laatste is aan te bevelen, zeker als u P&O enzo ook wilt gebruiken als vraagbaak of aanspreekpunt voor u en/of uw personeel. Zo beschikt u tegen relatief lage kosten over een eigen, professionele P&O afdeling.

Hieronder een overzicht van de taken die P&O enzo o.a. van u over kan nemen. Uiteraard kunt u ervoor kiezen alle, of een deel van de P&O taken uit te besteden.

• Werving & Selectie van nieuwe medewerkers (klik hier voor meer informatie)
• Functionerings- en beoordelingsprocessen bewaken en begeleiden
• Begeleiden, ondersteunen, aanwezig zijn bij en verslaglegging van (voortgangs)gesprekken
• Ziekteverzuim:   

• Registratie ziektegevallen bij Arbodienst en indien nodig bij UWV
• Verzuimgesprekken voeren
• Coördineren snelle re-integratie van zieken
• Casemanager bij langdurige ziekte (inclusief contact met Arbodienst, regelen bedrijfsarts, invullen documenten van UWV en voldoen aan eisen van de wet Poortwachter)

• Personeelsadministratie:

• Opstellen arbeidsovereenkomsten
• Verzorgen en controle ID-gegevens, aanmelden wettelijke instanties, loonheffingsformulier e.d.
• Invoeren in personeelsadministratie
• Bijhouden loons- en functiewijzigingen (en doorgeven aan salarisadministratie)
• Ervoor zorg dragen dat de personeelsdossiers aan de wettelijke eisen voldoen
• Contracten bijhouden

• Coördineren van opleidingen en procesbewaking opleidingen

• Conflictbemiddeling

• Dossieropbouw en begeleiding bij disfunctioneren van werknemers (opstellen van waarschuwingsbrieven)

• Begeleiden ontslagzaken, bijvoorbeeld:

• Einde dienstverband begeleiden
• Ontslag op staande voet begeleiden
• Opstellen aanvraag ontslag UWV Werkbedrijf
• Opstellen vaststellingsovereenkomst
• Opstellen ontbindingsverzoek voor kantonrechter

• Vraagbaak op het gebied van CAO, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving op het gebied van P&O (voor ondernemer, voor werknemer of voor beiden)

• Verzorgen correspondentie aan werknemers (nieuwsbrieven, wijzigingen, gespreksverslagen, dossieropbouw, waarschuwingsbrieven, enz.)

• Exitgesprekken voeren

Voor alle taken en diensten geldt: alleen wat u wilt en in hoeverre u het wilt; neem contact op voor een vrijblijvend gesprek met Karen van Leeuwen 06-25454910 of karen@penoenzo.nl of klik hier voor het contactformulier.

'De narigheid van meteen iets goed doen, is dat dan niemand weet hoe moeilijk het was.'